Functiebeschrijving Datamanager

Algemeen

Nummer

P12

Functie

Data manager (DAMA)

Werkterrein

Datamanagement: dit werkterrein richt zich op de (nieuwe) ontwikkelingen in het vakgebied waar het gaat om het aggregeren, verstrekken, beveiligen, beheren, beheersen, benaderen en analyseren van da-ta én op het adviseren over datavraagstukken. Tevens op het inrichten van en het leiding geven aan da-tamanagement. Daarnaast op het ontwerpen van de data architectuur. En tenslotte op het managen van veranderprogramma’s en datamanagementafdelingen.

Diensten

Doorgronden van datastromen en datastructuren, leggen van verbanden tussen datastromen uit ver-schillende systemen, adviseren over datavraagstukken, formuleren visie en opstellen strategie en beleid, managen veranderprogramma’s en datamanagementafdelingen en het opstellen van data (verander) plannen.

Niveau

D: tactisch/strategisch

Overige functies

↑ DACO,  DAAN, DAOD→ BUMA, INMA, PRMA, TEMA, ITMA

Overige rollen

Implementatiemanager, verandermanager, productowner, scrummaster

Doorgroeifunctie

Senioriteit

Doorgroeitijd

5 jaar

Functie inhoud

Omschrijving

De data manager houdt zich bezig met het beslissen over, het richting geven aan en het sturen en mana-gen van grote SCOPAFIJTH-brede dataveranderprogramma’s en -trajecten. Met het managen van data-managementafdelingen én met het opstellen van data (verander) plannen.

Werkzaamheden, taken, verantwoordelijkheden

  • Beslissen over, richting geven aan veranderprogramma’s en -trajecten
  • Sturen en managen veranderprogramma’s en -trajecten
  • Managen datamanagementafdelingen
  • Opstellen data (verander) plannen
  • Afstemmen op hoofdlijnen van het aanbod van ICT-diensten op de behoefte van de organisatie
  • Managen datateams
  • Werven, selecteren, ondersteunen, evalueren en beoordelen datamedewerkers
  • Evalueren datamanagement
  • Onderhouden contacten met directie en management
  • Onderhouden contacten met stakeholders
  • Frequenteren netwerkbijeenkomsten
  • Ontwikkelen en organiseren workshops
  • Geven presentaties
  • Begeleiden en coachen dataconsultants
  • Verwerven opdrachten voor functionarissen op C-niveau
  • Verwerven en uitbreiden van ‘eigen’ opdrachten

Functie eisen

Opleiding

  • HBO of academisch

Materiekennis

  • Markt, producten/diensten, wet & regelgeving, standaard pakketten (zie FUOP)

Informatiseringskunde

  • Werkterreinen/diensten, vakgebieden, methoden/technieken, pakketten/tools (zie FUOP)

Eigenschappen

  • Ambitieus, flexibel, veerkrachtig, zelfstandig

Ervaring

  • 16-20 jaar

Persoonlijkheid

Profielkenmerken

Cultuur                       

Identiteit                   

Imago                          

  • Bevlogen, betrokken, loyaal, behulpzaam
  • Professioneel, pragmatisch, oplossingsgericht, resultaatgericht
  • Verantwoordelijk, integer, eerlijk, vertrouwen

Vaardigheden

Communicatie                             

Attitude                     

Gedrag                       

  • Helder, enthousiasmerend, profilerend, beïnvloedend
  • Empathisch, diplomatiek, aanpassend, respectvol
  • Gestructureerd, gedisciplineerd, initiatief, proactief

Bruggenbouwer     

  • Regie nemen, ondersteunen, verbinden, samenwerken

Accedis B.V.
T 023 562 7555

Adres:
Siriusdreef 43
2132 WT Hoofddorp


twitter   linkedin

Routebeschrijving

  Privacyverklaring