Functiebeschrijving ICT Manager

Algemeen

Nummer

P24

Functie

ICT Manager (ITMA)

Werkterrein

ICT management: dit werkterrein richt zich op de (nieuwe) ontwikkelingen in de ICT waar het gaat om het gebruik van ontwikkelomgevingen, databases, infrastructuur en hardware én op het advise-ren over ICT-vraagstukken. Tevens op het inrichten van en het leiding geven aan ICT-management. Daarnaast op het ontwerpen van de ICT-architectuur en de systeem- en applicatiestructuur. En tenslotte op het managen van veranderprogramma’s en ICT-afdelingen.

Diensten

Opstellen functioneel ontwerp, opstellen informatie analyse, adviseren over ICT-vraagstukken, for-muleren visie en opstellen strategie en beleid, managen veranderprogramma’s en ICT-management-afdelingen en het opstellen van ICT (verander) plannen.

Niveau

D: strategisch

Overige functies

↑ ITCO, INAN, FUON, → BUMA, INMA, DAMA, PRMA, TEMA

Overige rollen

Implementatiemanager, verandermanager, servicemanager, productowner, scrummaster

Doorgroeifunctie

Senioriteit

Doorgroeitijd

5 jaar

Functie inhoud

Omschrijving

De ICT manager houdt zich bezig met het beslissen over, het richting geven aan en het sturen en managen van grote SCOPAFIJTH-brede ICT-veranderprogramma’s en -trajecten. Met het managen van ICT-managementafdelingen én met het opstellen van ICT (verander) plannen.

Werkzaamheden, taken, verantwoordelijkheden

  • Beslissen over, richting geven aan veranderprogramma’s en -trajecten
  • Sturen en managen veranderprogramma’s en -trajecten
  • Managen ICT-managementafdelingen
  • Opstellen ICT (verander) plannen
  • Afstemmen op hoofdlijnen van het aanbod van ICT-diensten op de behoefte van de organisatie
  • Managen ICT-teams
  • Werven, selecteren, ondersteunen, evalueren en beoordelen ICT-medewerkers
  • Evalueren ICT-management
  • Onderhouden contacten met directie en management
  • Onderhouden contacten met stakeholders
  • Frequenteren netwerkbijeenkomsten
  • Ontwikkelen en organiseren workshops
  • Geven presentaties
  • Begeleiden en coachen ICT-consultants
  • Verwerven opdrachten voor functionarissen op C-niveau
  • Verwerken en uitbreiden van ‘eigen’ opdrachten

Functie eisen

Opleiding

  • HBO of academisch

Materiekennis

  • Markt, producten/diensten, wet & regelgeving, standaard pakketten (zie FUOP)

Informatiseringskunde

  • Werkterreinen/diensten, vakgebieden, methoden/technieken, pakketten/tools (zie FUOP)

Eigenschappen

  • Ambitieus, flexibel, veerkrachtig, zelfstandig

Ervaring

  • 16-20 jaar

Persoonlijkheid

Profielkenmerken

Cultuur                       

Identiteit                   

Imago                          

  • Bevlogen, betrokken, loyaal, behulpzaam
  • Professioneel, pragmatisch, oplossingsgericht, resultaatgericht
  • Verantwoordelijk, integer, eerlijk, vertrouwen

Vaardigheden

Communicatie                             

Attitude                     

Gedrag                       

  • Helder, enthousiasmerend, profilerend, beïnvloedend
  • Empathisch, diplomatiek, aanpassend, respectvol
  • Gestructureerd, gedisciplineerd, initiatief, proactief

Bruggenbouwer     

  • Regie nemen, ondersteunen, verbinden, samenwerken

Accedis B.V.
T 023 562 7555

Adres:
Siriusdreef 43
2132 WT Hoofddorp


twitter   linkedin

Routebeschrijving

  Privacyverklaring