Functiebeschrijving Projectleider
Algemeen |
|
Nummer |
P14 |
Functie |
Projectleider (PRLE) |
Werkterrein |
Projectmanagement: dit werkterrein richt zich op de nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied waar het gaat om het gebruiken en toepassen van methoden, technieken, tools en pakketten én op het adviseren over projectvraagstukken. Tevens op het inrichten van en het leiding geven aan projectmanagement. Daarnaast op het ontwerpen van de projectstructuur. En tenslotte op het managen van veranderprogramma’s en projectmanagementafdelingen. |
Diensten |
Ondersteunen projectmanagement en projectleiding, coördineren en leiden projecten, adviseren over projectvraagstukken, formuleren visie en opstellen strategie en beleid, managen verander-programma’s en projectmanagementafdelingen en het opstellen van project (verander) plannen. |
Niveau |
B: operationeel/tactisch |
Overige functies |
↑ PROD, → BUAN, TLFU, DAAN, TELE, INAN |
Overige rollen |
Projectcoördinator, scrummaster |
Doorgroeifunctie |
Projectconsultant (PRCO) |
Doorgroeitijd |
5 jaar |
|
|
Functie inhoud |
|
Omschrijving |
De projectleider houdt zich bezig met het opzetten en inrichten en het coördineren en leiden van projecten (het ontwikkelen van informatiesystemen) op basis van marktstandaards. |
Werkzaamheden, taken, verantwoordelijkheden |
|
|
|
Functie eisen |
|
Opleiding |
|
Materiekennis |
|
Informatiseringskunde |
|
Eigenschappen |
|
Ervaring |
|
|
|
Persoonlijkheid |
|
Profielkenmerken Cultuur Identiteit Imago |
|
Vaardigheden Communicatie Attitude Gedrag |
|
Bruggenbouwer |
|
|
|